12月9日下午，五全集團董事長梁用全在五全機械廠主持召開了年輕大專生員工座談會，5名來自廣西機電職業技術學院的應屆實習生、畢業生員工，和總經理謝克煒及企劃總監何國宏參加了座談會。

梁用全董事長在座談會上分享了他的個人創業經歷，暢談五全集團的發展歷程，分析碳酸鈣產業現狀和未來。并重點就五全集團團隊建設和年輕大專生學習成長作了四點強調：

一是要志存高遠，立志在機械制造領域干一番事業。在目前多年經濟下行、疫情仍在肆虐、限電限產大背景下，機械制造業雖然枯燥、辛苦，但它也有市場覆蓋面廣，業務發展穩定，發展前景廣闊等特點；五全機械是一個適宜于年輕人干事創業、學習成長的良好平臺，在這里能得到良好培訓提升，掌握終身受用的獨家本領；能夠擁有公平、公正、公開的氛圍，超越自我脫穎而出。

二是要放低心態，沉下心來做好工作和學習成長。年輕大專生，有一定專業知識和專業水平，但心態往往容易浮躁；機械制造行業需要掌握的技能、知識很多，要真正在機械制造業中干出點成績，沒有3—5年的學習鍛煉是不行的，所以大家一定要放低心態，端正思想，正確對待工作、生活中的各種困難和挫折，以良好的心態，扎實安排好每一天的工作和學習。

三是要堅韌不拔，保持干事創業的定力和恒心。一個年輕人，要成長為骨干人才，關鍵在于堅持、不放棄，在實踐中摸索，在實踐中成長，在一個行業干得最好的不一定是最聰明的那一個，而是最能堅守的那一個。五全未來要走向世界一流機械制造企業，要靠堅持不懈地向世界一流的同行企業學習。要堅持“讀萬卷書，行萬里路、歷萬端事”的理念，公司會積極為年輕骨干員工提供到德國、日本考察，向世界最先進機械制造企業的學習機會，培育世界眼光和國際化思維。公司積極提供相關的支持幫助，鼓勵年輕員工培訓深造。

四是要刻苦磨礪，努力成長為公司的管理和技術骨干人才。五全事業要長期持續發展，關鍵在于要建設一支年輕化、知識化、專業化的團隊。五全機械不僅要有足夠的中級技工，今后還要招聘和引進一批粉體工程和機械制造方面的大專、本科、碩士研究生、博士研究生學歷的各層次，涵蓋新產品開發、工藝技術、生產管理、市場營銷、售后服務、行政人資、智能化數字化等方面專業人才，這樣我們才能開發和生產出高質量及高價值，長期領先于市場，持續優于對手的新產品來。作為年輕大專生員工，要高標準嚴要求，忠誠擔當，刻苦磨礪，增強本領，不負韶華，努力成長為能支撐起五全長期持續創造價值的骨干人才。