2025年6月18日至21日，金環磁選攜行業頂尖技術成果亮相第39屆中國國際陶瓷工業展覽會，其最新研制的 SLon-8000 立環脈動高梯度磁選機成為展會焦點，為陶瓷行業高質量發展提供了創新解決方案。作為智能化綠色礦山裝備領軍企業，金環磁選在 2025 年成功推出代表行業頂尖水平的 SLon-8000 立環脈動高梯度磁選機。該設備干礦處理量高達 2500t/h，較前代機型 SLon-4000 提升

2025年6月10日，贛州金環磁選科技裝備股份有限公司總經理黃會春率隊拜訪江西理工大學校長、中國工程院院士葛世榮，并與校方展開交流洽談。此舉旨在搭建校企雙方良好的溝通平臺，激發融合點和創新點，拓寬校企合作的廣度和深度，助力高校和企業高質量發展。首先，黃會春對江西理工大學長期以來對金環磁選的關心、支持與幫助表示衷心的感謝，同時對企業當前基本情況、歷史沿革、業務范圍、技術人才儲備等進行了簡要介紹，希望

為深入踐行精益管理理念，近期，金環磁選電磁車間加強人才培養，成功將碎片化時間轉化為能力躍升的“黃金時段”，為公司高質量發展注入動力。電磁車間針對管理團隊日常工作繁雜、集中學習時間有限的特點，不僅開展月度培訓，還在周例會上精心設計“黃金10分鐘”管理微視頻課堂，培訓結束后，由車間管理人員圍繞主題進行心得分享，推動管理理念入腦入心。同時，車間建立“管理知識速遞”微信群，定期分享推送精益生產、安全管理等

近期，面對日益增長的生產需求與復雜多變的市場環境，電磁車間積極謀劃、主動作為，正式啟動車工專項練兵技能培訓,以確保大型機床技術人員充分滿足倒班作業需求。本次培訓聚焦設備操作規范、應急故障處理及多班次協同作業等核心內容，通過“理論授課+實操演練+輪崗實訓”模式，讓技術人員在高強度、多場景訓練中夯實技能根基。通過培訓，車間設備開機時長較以往增加了約20%；成功培養多項技能工人8人；多班次銜接管理更加規

為深入推進產業工人隊伍建設改革，提升職工技能素質，5月22日，金環磁選舉辦“以賽促學 以賽提能”介質盒穿桿職工職業技能競賽,公司副總經理、工會主席彭文興主持活動并宣布開賽。本次競賽聚焦介質盒穿桿技能，設置精細穿盒與搖桿穿盒兩個項目，吸引了廣大員工積極參與。精細穿盒項目率先開賽，該項目以20分鐘內穿桿數量為主要評比標準，考驗選手的眼力與巧勁。比賽正式開始，選手們屏氣凝神，動作精準，全神貫注地從中線往

為弘揚家庭美德，表彰先進榜樣，傳遞企業人文關懷，5月22日，金環磁選舉行2024 年度“最美員工家屬”頒獎儀式。公司黨總支副書記、總經理黃會春，副總經理、工會主席彭文興，受到表彰的員工家屬及部分職工代表參加活動。活動現場，彭文興宣讀了《關于表彰2024年度“最美員工家屬”的決定》，并對受到表彰的10位員工家屬送上鮮花和祝福。他在致辭中深情表示:“每一位金環人的成長背后，都有一個堅強的家庭堡壘。今天

為傳承和弘揚五四精神，激勵廣大青年員工在公司發展中擔當作為、貢獻力量，4月29日，金環磁選召開青年員工座談會。公司黨總支副書記、總經理黃會春，副總經理、工會主席彭文興等與公司新進青年員工齊聚一堂，共話青春理想，同筑公司未來。座談會上，黃會春提前向全體青年員工致以節日的問候，并簡要介紹了公司的發展歷程、發展戰略等。青年員工結合自身實際，圍繞工作感悟、職業規劃、以及在工作和生活中遇到的困惑暢所欲言。黃