公司名稱: | 北京當升材料科技有限公司 | ||
招聘職位: | 設(shè)備工程師 | 招聘人數(shù): | 若干 |
工作地點: | 北京市 | 年齡要求: | |
專業(yè)要求: | 戶籍要求: | ||
學歷要求: | 外語要求: | ||
國語程度: | 性別要求: | 不限 | |
工作性質(zhì): | 婚姻要求: | 不限 | |
聯(lián)系人: | 梁先生、方小姐 | 聯(lián)系電話: | 010-68317290,68333366-3240 |
EMAIL: | hr@easpring.com.cn | 公司主頁: | http://www.easpring.com.cn |
公司地址: | 西直門外文興街一號 | 郵政編碼: | 100044 |
發(fā)布日期: | 2003-09-13 | 截至日期: | 2003-11-01 |
崗位職責描述及其他 要求: |
北京當升材料科技有限公司是一家由研究院辦的高新技術(shù)企業(yè)。擁有獨特的企業(yè)文化,以10多名年輕科技人員為主構(gòu)成其團體,2002年銷售額為2000萬元。已于2001年底完成改制為有限公司,并謀求在二板上市。 當升公司在國內(nèi)鋰離子電池正極材料行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。公司將借助于鈷酸鋰產(chǎn)品上的成功,使企業(yè)整體形象與綜合實力得到提升。當升公司還將在2003年爭取對國外企業(yè)的競爭優(yōu)勢,為公司在2004年占據(jù)國內(nèi)市場的主導地位,使產(chǎn)品批量地進入國際市場打下基礎(chǔ)。企業(yè)的整體實施戰(zhàn)略由戰(zhàn)略管理,人才團隊與組織建設(shè),資本籌集與運用及成本控制,強化研發(fā)、實現(xiàn)精密制造和整體營銷等主要職能戰(zhàn)略構(gòu)成并輔之以部分基礎(chǔ)管理和工作平臺的建設(shè),如企業(yè)信息化促進,企業(yè)文化與理念推廣等。 我們企業(yè)文化的核心價值是:人才團隊、企業(yè)文化和專有技術(shù)是企業(yè)獲得成功的保證。由此衍生出為人觀、做事觀和思維觀并形成了一些主要的共識。 我們的為人觀是:坦誠、信任、和諧、感激和尊重。 做事觀是:依靠團隊的力量,穩(wěn)健、自信地工作,憑著使命感積極、進取;追求技術(shù)專業(yè)化、工作程序化,決策時力求民主決策,執(zhí)行決策時不折不扣,高效有力。 我們提倡的思維觀是:創(chuàng)新思維,大視野、系統(tǒng)地思考問題,通過不斷的學習提高思維能力。 我們的企業(yè)使命為:為先鋒產(chǎn)品提供新材料,開創(chuàng)美好未來;為了生產(chǎn)更新更好的材料;為員工謀求前途;為回報社會。 十年遠景目標:成為一個為先鋒產(chǎn)品提供新材料的國際化企業(yè)。 三年目標:成為國內(nèi)鋰離子電池行業(yè)處于領(lǐng)先地位的正極材料供應(yīng)者;氧化鉍及氧化鈷超細粉體產(chǎn)品在國內(nèi)居于領(lǐng)先地位;氧化鉍產(chǎn)品占有國際市場最大份額;在2004年,銷售額達到3億元,凈利潤達到3000萬元。 通過一系列的措施,我們有信心將北京當升公司建設(shè)成為一個中國最優(yōu)秀的、具備國際競爭力的高新技術(shù)企業(yè)。當升材料科技有限公司衷心歡迎您的加盟,共創(chuàng)偉業(yè)! 工作經(jīng)歷:從事粉體加工2年以上工作經(jīng)驗。 要求:熟悉粉體特性、加工技術(shù)(粉碎、分級、混合、固液分離、干燥)、粉體設(shè)備。 | ||
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