5月25日，為響應(yīng)康柏工業(yè)陶瓷企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需求，公司特別邀請(qǐng)了一位外部資深講師，為中基層管理團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了一場(chǎng)為期兩小時(shí)的專(zhuān)題宣導(dǎo)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以“基于成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)間的《有效溝通》”為主題，旨在通過(guò)提升中基層管理團(tuán)隊(duì)的溝通能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力，為公司未來(lái)的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

課上,講師通過(guò)案例分享與游戲互動(dòng)引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)詢問(wèn)事件進(jìn)行中所需信息,避免因溝通不到位產(chǎn)生的信息差影響工作效率 ,游戲呈現(xiàn)多樣性結(jié)果揭示不同性格和想法對(duì)溝通結(jié)果的影響，促進(jìn)學(xué)員們對(duì)個(gè)體差異的認(rèn)知。

講師詳細(xì)講解了有效的信息發(fā)送技巧，通過(guò)有效的溝通技巧及信息反饋，把問(wèn)題集中在信息接收方可以改變的方面，從而高效精準(zhǔn)的完成對(duì)接工作。

通過(guò)小測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估學(xué)員的溝通風(fēng)格，幫助他們更準(zhǔn)確地了解自己的溝通偏好。講師詳細(xì)講解了五大類(lèi)型溝通人格的特點(diǎn)和溝通技巧，幫助學(xué)員們更好地識(shí)別和理解他人的溝通方式。具體內(nèi)容包括：如何在職場(chǎng)中增加他人對(duì)自己的好感，深入探討與上下級(jí)、同級(jí)之間的溝通技巧。

本次培訓(xùn)圓滿落幕，中基層管理團(tuán)隊(duì)不僅收獲了實(shí)用的溝通技巧，更對(duì)個(gè)體差異和團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了更深刻的理解。相信學(xué)員們將把所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，共同推動(dòng)康柏工業(yè)陶瓷企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

參考來(lái)源：

東莞市康柏工業(yè)陶瓷有限公司