桂林礦機(jī)專注于粉體加工設(shè)備五十載，始終秉持第二曲線創(chuàng)新理念，將傳承與創(chuàng)新有機(jī)地融合，順利地從一個(gè)老國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)，成為一個(gè)充滿蓬勃生機(jī)的高新技術(shù)企業(yè)。桂礦打造出一支高素質(zhì)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，技術(shù)帶頭人、副總工程師唐義廷功不可沒。

  1、以夢(mèng)為馬，薪火相傳

  唐義廷的父母親是桂礦1973年創(chuàng)立時(shí)的第一代員工，自5歲起唐義廷就一直居住在與生產(chǎn)區(qū)一墻之隔的生活區(qū)里，每天看到大大小小的“鐵疙瘩”進(jìn)進(jìn)出出，他就充滿了好奇：這些“鐵疙瘩”是什么東西？是做什么用的呢？父母只能告訴他：這些“鐵疙瘩”是用來磨粉的，把大塊的石頭磨成細(xì)粉，至于它們是怎么做到的，里面有沒有鋼牙利齒，就等你好好學(xué)習(xí)，長(zhǎng)大后自己尋找答案了。

  在長(zhǎng)期熏陶之下，唐義廷慢慢喜歡上了這些“鐵疙瘩”，夢(mèng)想著有朝一日能弄懂它們。參加工作以來，他一直在桂礦，起初在鑄造車間，后來到了裝配車間，直到2000年調(diào)到技術(shù)部，回頭一看，從事技術(shù)設(shè)計(jì)22年了。在這22年里，他不僅早已弄懂了小時(shí)候的問題，而且還對(duì)這些“鐵疙瘩”不斷地設(shè)計(jì)優(yōu)化、更新迭代。他經(jīng)歷和見證了桂礦的產(chǎn)品從單一的4R型擺式磨粉機(jī)，發(fā)展到數(shù)十個(gè)不同規(guī)格的大型磨粉機(jī)，還有環(huán)輥磨、立磨等各種專業(yè)磨粉設(shè)備，桂林礦機(jī)成為了國(guó)內(nèi)產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)最齊全的粉體設(shè)備專業(yè)廠家之一。氣流分級(jí)機(jī)、4R3216C型擺式磨粉機(jī)等多個(gè)產(chǎn)品被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品，桂礦牌R型系列擺式磨粉機(jī)、桂礦牌4R3216B型擺式磨粉機(jī)等榮獲廣西名牌產(chǎn)品，GK1620A型擺式磨粉機(jī)、GK2150新型擺式磨粉機(jī)、GK2500型擺式磨粉機(jī)等多個(gè)產(chǎn)品通過自治區(qū)新產(chǎn)品鑒定驗(yàn)收等。同時(shí)，公司獲得了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心、自治區(qū)“專精特新”中小企業(yè)、廣西第一批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)等榮譽(yù)資質(zhì)。

  回想這幾十年的心路歷程，唐義廷說：我之所以執(zhí)著于粉體設(shè)備研究，是因?yàn)樾r(shí)候受到的熏陶，再加上這二十幾年來，老一代桂礦技術(shù)人員對(duì)我的培養(yǎng)，我滿腦子里都是粉體設(shè)備圖紙，我也決心把這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)繼續(xù)傳承下去。

  2、以客為尊，開拓創(chuàng)新

  如何進(jìn)行創(chuàng)新，唐義廷認(rèn)為，關(guān)鍵在于發(fā)掘和滿足客戶的需求。比如，早期的客戶更注重粉體產(chǎn)量的提升，那么產(chǎn)品研發(fā)的重點(diǎn)就是設(shè)備的大型化；后來，客戶更注重高產(chǎn)能、低消耗、高可靠性、系統(tǒng)化、智能化、環(huán)保以及產(chǎn)品個(gè)性化，企業(yè)研發(fā)的重點(diǎn)就轉(zhuǎn)向設(shè)備的高效、節(jié)能、智能控制和專精特新等方面。

  唐義廷一直堅(jiān)持設(shè)計(jì)工作不能閉門造車，而是要著眼于解決客戶的問題。早些年，桂礦一直采用國(guó)內(nèi)某知名企業(yè)生產(chǎn)的減速機(jī)配套于自己的磨粉機(jī)上，但因桂礦磨粉機(jī)普遍應(yīng)用于工況條件較差的礦山，所選用的減速機(jī)在惡劣工況下很容易出問題，影響客戶生產(chǎn)。了解到這一情況后，唐義廷急客戶之所急，組織團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)攻關(guān)，用很短的時(shí)間，就研發(fā)、試制了配套于桂礦磨粉機(jī)的專用減速機(jī)，實(shí)際使用效果非常好，得到客戶的普遍認(rèn)可。

  唐義廷會(huì)經(jīng)常帶領(lǐng)技術(shù)人員走訪市場(chǎng)，傾聽客戶心聲，分析客戶需求，并在此基礎(chǔ)上開展技術(shù)創(chuàng)新工作。因此，他們開發(fā)的產(chǎn)品總是能解決客戶的痛點(diǎn)，受到客戶的歡迎，對(duì)銷售工作起到了很好地促進(jìn)和支撐作用。

  3、言傳身教，互促成長(zhǎng)

  關(guān)于如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)年輕技術(shù)人才，唐義廷也有自己獨(dú)特的見解。他認(rèn)為傳統(tǒng)的師傅帶徒弟有其局限性，現(xiàn)在更應(yīng)該注重互助互學(xué)，在交流中成長(zhǎng)。即：老技術(shù)人員將自己所掌握的產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、之前做項(xiàng)目過程中的失敗教訓(xùn)傳授給新人，同時(shí)新人也將自己所掌握的二維、三維、仿真設(shè)計(jì)等新工具、新軟件應(yīng)用技能、新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念展示給老技術(shù)人員，在交流中雙向輸出，彼此都快速成長(zhǎng)。

  在工作中，唐義廷嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)計(jì)流程，要求技術(shù)人員在設(shè)計(jì)完一個(gè)方案、繪制好一份圖紙后，必須交給其他人進(jìn)行審核、校對(duì)，這樣可以大大降低設(shè)計(jì)失誤、提高設(shè)計(jì)效率，而且也讓其他人學(xué)習(xí)到設(shè)計(jì)者的思路和亮點(diǎn)，避免重復(fù)犯其他人曾經(jīng)的錯(cuò)誤。

  作為桂礦二代，唐義廷已經(jīng)在桂礦工作了35年。最難忘的青蔥歲月，最可貴的意氣風(fēng)發(fā)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴交織成了唐義廷的黃金年代，同時(shí)這也是桂林礦機(jī)蓬勃騰飛的黃金年代。